Medeniyet şahikasının merdiveni sanattır.                    K. ATATÜRK
Harama Bakma,    Haram Yeme,    Haram İçme.     Doğru,   Sabırlı,   Dayanıklı Ol.     Yalan Söyleme.   Büyüklerinden Önce Söze Başlama.     Kimseyi Kandırma.    Kanaatkar Ol.    Dünya Malına Tamah Etme.    Yanlış Ölçme.    Eksik Tartma.    Kuvvetli ve Üstün Durumda İken Affedici,   Hiddetli İken Yumuşak Davranmayı Bil ve Kendin Muhtaç İken Bile, Başkalarına Verecek Kadar Cömert Ol...  English
Ana Menü
       Ana Sayfa
       Vizyonumuz
       Misyonumuz
       İletişim
       Ahilik Teşkilatı
       Okulumuzu Tanıyalım
       Mevzuat
       Nasıl Belge Alınır
       Belgeler ve Dökümanlar
       Ustalik Eğitimi
       Kalfalık Eğitimi
       Usta Öğreticilik Kursu
       Kalfalık Ders Notları
       Ustalık Ders Notları
       Bitirme Sınavları
       Derslere Ait Tüm Modüller
       T.K.Y. (Ekiplerimiz)
       Okul Aile Birliği Bilanço
       BAŞVURU FORMLARI

Anket

Merkezimiz Bina ve Donanım Olarak Eğitim Öğretim için yeterlimidir?

Toplam Oy : 168

Ahilik
Ahi Birliklerinin Çözülüşü

Ahi birliklerince geliştiren üretim organizasyonu aynı zamanda bir takım bozucu etkilerle karşı karşıya kalmıştır. Ahi birlikleri XVII. Yüzyıldan itibaren yavaş yavaş çözülmeye başlamaktadır. Bu çözülmenin çeşitli nedenlerini iç ve dış olmak üzere iki grupta toplayabiliriz.

Dış nedenlerin başında gelişen batı sanayisinin Anadolu pazarlarını işgali gelmektedir. Bu dönemde ortaya çıkan merkantilizme bağlı sermaye hareketi Batıda kısa zamanda üretimin gelişmesine yol açmıştır. Dışardan daha çok hammadde almak ve dışarıya mümkün olduğu kadar mamul madde satmak olarak özetleyebileceğimiz merkantil politikadan dolayı batı Avrupa sanayii, çeşitli pazarlara ve bu arada Anadolu’ya yönelmektedir. Bu durum karşısında Osmanlı Devletinin bir takım engelleyici tedbirler almak yerine, yabancı tüccarlara kapitülasyon adı altında imtiyazlar tanıması ve giderek bu imtiyazları genişletmesi Ahi birliklerinin çözülüşünü hazırlayan nedenlerin en önemlisi sayılabilir.

Ahi birliklerinin çözülüşünü hazırlayan iç nedenlere gelince; yerli üretimin batı sanayii karşısında gerilemeye başladığı dönemlerde ortaya çıkan kargaşalıktan yararlanmak amacıyla, sanayi alanına bazı katılmalar olmuştur. XVI. Yüzyılın sonlarından itibaren esnaf arasına Osmanlı toplum yapısı içerisindeki yerleri bakımından biri esnafın üstünde, diğeri de dışında bulunan zümrelerden olmak üzere iki ayrı grup katılmaktadır. Bu gruplardan ilki müteşebbis-sermayedar sınıf, ikincisi de köyden şehre göçenlerle bu alan ordudan katılanları içine almaktadır.

Müteşebbis-sermayedar sınıfın sanayi alanına yönelmesi ile Ahi birliklerinde sermaye emek bütünlüğü parçalanmıştır. İhtiyaçların fonksiyonu durumunda olan üretim ticaretin fonksiyonu haline gelmektedir. Bir malın mümkün olduğu kadar ucuza yapılıp, yine mümkün olduğu kadar pahalıya satılması amacına bağlı bu müteşebbis sermayedar zümrenin üretim sürecine katılmasıyla Ahi birlikleri organizasyonu temelinde değişmektedir. Bu değişmeye bağlı olarak imalatın belli standartlara uygunluğu kuralı, maliyetin asgariye indirilmesi kuralına; eşyanın narh fiyatlarına göre satılması kuralı ise satışta en yüksek karın elde edilmesi kuralına yerlerini bırakır. Ticaret ve sanayi alanına dışardan katılmak suretiyle Ahi birliklerinin çözülmesini sağlayan ikinci grup ise köylülerle askerlerden oluşmaktadır. Üretim ve üretici arasına girmiş olan sermayeci sınıflar, bu köylü gruplarını kullanmıştır. XVI. Yüzyıldan itibaren savaş gelirlerinin kesilmesi çeşitli rant kaynaklarının verimsiz hale gelmesi ve batının merkantilist ekonomi politikası sonucu  Osmanlı ülkesi içersinde para değerinin devamlı olarak düşmesi gibi nedenler Ahiliğin çözülüşünü etkilemiştir.

Üretim organizasyonu ile ilgili geleneksel kuralların çiğnenmesi, varlığı bu kurallara dayanan Ahi birliklerinin fonksiyonlarını kaybederek çözülmesine sebep olmaktadır. Ahi ahlakıyla, ne de bu bu ahlaka bağlı olarak geliştirilen geleneksel üretim organizasyonu ile uzaktan yakından hiçbir ilişkisi yoktur. Bu kıymet alçalışı içinde Meşrutiyete kadar İstanbul’da , özellikle “peştamalcılar” esnafı arasında yaşatılmaya çalışılan Ahi geleneği Meşrutiyetten sonra bütünüyle kaybolmaktadır. Cumhuriyetten sonra çıkarılan tekke ve zaviyeleri yasaklayan kanun ise bu birliklerin son kalıntılarını da  silip süpürmüştür.

Duyurular

*   TUSEM  ile Merkezimiz arasında "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu" Protokolü imzalanmış ve eğitimlere başlanmıştır.Hayırlı olsun


*   ÇAĞDAŞ AMBALAJ  ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve eğitimler tamamlanmş sertifikalar dağıtılmıştır.


*   DURANLAR MAKİNE İNŞ.TAAH.SAN.TİC.LTD.ŞTA ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve eğitimler tamamlanmış ve sertifikalar dağıtılmıştır.


 * Zeka Mühendislik ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu" tamamlanmıştır.Kendilerine  çabalarından dolayı teşekkür ederiz.


Zahit Alüminyum ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve eğitimler devam etmektedir.


Seyhan Döküm ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmıştır.


S.E.C Özel İks Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi  ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmıştır.


AYTEK KONFEKSİYON ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmıştır.


* NETRAL ELEKTRİK ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve ilk grup eğitimleri tamamlanmıştır.


* PİLSA ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve Eğitimlere başlanmış ve 300 kişilik ilk grup eğitimleri tamamlanmıştır.


* KAMBETON ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve eğitimlere başlanmıştır.Hayırlı olsun


* MARSA ile Merkezimiz arasında Ağır ve Tehlikeli işlerde Çalışanlara yönelik "Mesleki Geliştirme ve Uyum Kursu"Protokolü imzalanmış ve eğitimler tamamlanmıştır



* KAYITLARIMIZ  01.07.2011 Tarihinde başlayacaktır. İlgililere duyrulur.


 


 





 


 


 

 

Baglantilar
       Milli Eğitim Bakanlığı
       Hayat Boyu Öğr. Genel Müd.
       Adana İl Milli Eğitim Müd.
       MEBBİS
       Yüreğir İlçe M.E.M
       Çukurova Mes.Eğt.Merkezi
       Metal İşleri Mes.Eğt.Merkezi
       3308 Saylı Mes.Eğitim Kan.
       Mesleki Tek.Eğitim Yönet.
       Adana Esnaf ve San. Odası
       Adana Sanayi Odası
       Adana Ticaret Odası
       E-Bordro
       T.C.No Sorgulama

Istatistikler
   
IP Adresiniz : 38.107.179.220
   
Toplam Hit : 18045
   

© 2011 Yüreğir Mesleki Eğitim Merkezi
Tasarım ve Kodlama SERKAN SÜNGÜ
e-yaygın Mebbis Kamu Hizmet Standartları Genelgesi Emezun ana kız akıllı adımlar            akıllı adımlar
etwinning İlkyardım - Türk Kızılayı Z TV Meslek Lisesi Eğitek Çağrı Merkezi Şehit Öğretmenlerimizin Anısına